源东星火计划-高潜人才第三期

# 星火计划第三期：从内在动力，到点亮他人

高潜人才的成长，不只是在更短时间里完成更多任务，也不只是把自己训练成更高效的个体。

真正值得被长期培养的人，往往有两种力量：向内，能够持续生长；向外，能够理解他人、影响团队，并在协作中创造更大的价值。

源东始终秉持“让员工自豪”的信念，视人才为最重要的财富。2026「星火计划」高潜人才发展项目持续推进，面向公司优秀高潜员工设计六期系统化成长课程，陪伴高潜伙伴在思维模式、综合能力与团队影响力上逐步进阶。

01 星火计划持续推进，高潜人才阶梯式成长

「星火计划」并不是一次孤立的培训，而是一条循序渐进的人才成长路径。

首期课程围绕《自我认知与积极心态》展开。学员们在多元视角的碰撞中拓宽认知视野，逐步建立更稳定、更主动的成长型思维，学会以更积极的状态面对工作挑战与职场压力。

第二期课程聚焦《目标管理与工作优化》，帮助学员建立更科学的工作方法。通过系统学习，大家掌握目标拆解、流程优化、工作复盘与任务统筹的核心方法，也逐渐意识到：高效工作并不是盲目忙碌，而是有方法、有节奏、有复盘地持续精进。

在前两期课程的基础上，7月18日，「星火计划」2026高潜人才项目第三次专项培训如期开展。本次课程聚焦《自我驱动与激励他人》，带领学员进一步探寻内在动力的来源，也学习如何理解他人、激励团队。

![现场照片-开场]

![现场照片-课堂]

![现场照片-学员]

![现场照片-讨论]

02 第三期课程开启：从内在动力到团队激励

本次课程设置三大递进式学习模块，围绕内在动力、激励他人的核心逻辑与实践方法逐层展开。

课程开篇以温故知新的方式开启。学员共同复盘第二期课程收获，分享目标管理、流程优化、工作复盘、任务分配等方面的实践感受。Mina老师由此引导大家建立一个重要认知：真正的成长，从来不是课堂上的被动吸收，而是在实践中尝试、在复盘中修正、在一次次具体行动里沉淀能力。

![现场照片-复盘]

![现场照片-小组分享]

![现场照片-课程瞬间]

随着课程深入，全体学员共同探讨工作价值与人生意义。

有人认为，工作是美好生活的底气；有人在工作中追寻自我价值的实现；也有人谈到归属感、安全感，以及被需要、被认可的意义。这样的分享让大家看见：内在动力并不是一句“要努力”，它来自一个人对自身优势的理解，也来自对生活与工作意义的持续追问。

课堂通过沉浸式情景思考，引导学员重新审视人生优先级。在“不同时间维度的人生假设”互动中，大家暂时跳出日常工作的惯性节奏，回到更长的生命坐标里，看见自己真正想靠近的方向。

![现场照片-意义探索]

围绕新生代职场协作、自我成长与团队激励等议题，学员们展开了充分研讨。通过风格工具，大家进行自我对照，快速定位自己的主导风格，并在小组中深入交流。

讨论中，很多人发现：不同风格的人，对激励的需要与表达方式并不相同。有人需要明确目标和富有挑战性的任务，有人更看重团队和谐与稳定支持，也有人重视自主权与专业权威。

由此，大家逐渐理解：激励没有“一招鲜”。真正有效的激励，不是把同一种方式用在所有人身上，而是用对方期待的方式，去成就彼此期待的结果。管理的艺术，也正在于识别每一位伙伴的特质与需求，为他们提供更合适的成长土壤与空间。

![现场照片-风格工具]

![现场照片-小组汇谈]

整场培训氛围真诚而投入。高潜学员结合自身岗位经历，分享成长中的困惑、工作中的体会与新的觉察。大家逐渐意识到：高潜人才的成长，既需要稳定的内在自驱力，也需要在团队协作中学会共情、理解与成就他人。

![现场照片-课程合影]

03 星火蓄力生长，奔赴下一程成长

截至目前，2026「星火计划」高潜人才六期培育项目已完成三期课程学习，后续专题课程仍将持续推进。

点点星火，之所以能够汇聚成炬，不在于一瞬间的明亮，而在于持续燃烧的能力。每一次系统学习，都是高潜伙伴重新理解自己的机会；每一次实践复盘，都是把课程收获转化为真实能力的过程。

期待各位高潜学员持续沉淀所学，在日常工作中保持主动向上的成长姿态，也在团队协作中带动更多伙伴一起向前。以微光聚星河，与源东共赴下一程成长。

![现场照片-合影]