Founder's Message
做组织发展这些年，我见过太多这样的场景：战略清晰、流程完备、激励到位，但团队就是没劲。 开会没人接话，方案永远等着被安排，能干的人先走。
后来我意识到，我们一直在认真管理「事」，却很少认真对待「人的状态」。 环境确定的时候，把事管好就够了；可现在环境每天都在变，一个耗竭的组织，再好的战略也执行不下去。
2021 年创立 Flowcoming，是想把积极心理学和幸福学这些原本留在实验室和课堂里的东西， 翻译成企业真的能用的动作——可以测量、可以训练、可以复盘。
所以我们不做心理按摩。幸福在我们这里不是福利，是生产力。 一个人被看见优势、找到意义、有支持系统，他的投入度和创造力是完全不同的量级； 一个组织里这样的人多了，它自然就有了穿越周期的能力。
这条路还很长。我们想推动 1 万家企业成为幸福驱动型组织，帮助 1 亿职场人实现生命绽放。 如果你也相信人的能量是组织最后的护城河，欢迎来找我们聊聊。
刘爽 Mina
Flowcoming 创始人 · 职场幸福中心 CHC 创始人
创始人资历
公司
About Flowcoming
Flowcoming 成立于 2021 年，是国内专注于将积极心理学、幸福学应用于组织发展的引领者， 致力于为幸福驱动型组织建设提供一体化解决方案。
我们助力于组织能量激活与效能提升，帮助职场人实现生命绽放，助力国民幸福指数提升。 至今已为上千家企业提供过职场幸福力、积极领导力、幸福文化构建等系列项目，在幸福职场建设领域具有广泛的影响力。
一体化解决方案的六个板块
2021
成立至今
专注组织幸福领域
0+
已服务企业
含多家世界 500 强
0
门课程与工作坊
含多门自主版权课
0
维组织幸福模型
员工与组织双驱动
Mission · Vision · Values
使命
让幸福成为组织发展的生产力
愿景
价值观
Experts
既有深厚的心理学基础与实践，又有丰富的企业管理实战经验——这是组织幸福议题里最稀缺的复合背景。 只懂心理讲不进业务语境，只懂管理触不到人的状态。
刘爽
Mina · 创始人
王阿芹
Rebecca
李震
Will
钱莉
Lilian
Clients
从世界 500 强到行业领军企业，覆盖快消、科技、制造、医疗、金融、体育等领域。
美妆快消高压高速增长下的心理韧性建设，帮助团队把压力转化为动力与复原力。
互联网科技管理者规模化复制过程中的赋能能力升级，从管控走向激发。
先进制造跨文化组织的幸福文化本地化落地，把全球理念翻译成中国团队的日常动作。
美妆快消成熟组织的成长型心智转换，打破经验依赖与固化思维。
医疗健康高强度专业组织的职业耗竭干预，重建医护群体的能量循环。
体育文旅项目制团队的抗压与突破，赛事高峰期的状态管理。
以上为部分服务客户，Logo 版权归各自所有，仅用于展示合作关系。
Office
总部在上海，项目交付覆盖全国。线下课程与工作坊通常在客户所在城市现场进行， 高管私董会与企业参访会安排在上海或标杆企业所在地。
地图位置待嵌入
补齐详细地址后可接入高德或百度地图
讲师团队可到企业现场交付，已服务客户覆盖全国主要城市。异地项目按批次排期，减少差旅对业务节奏的干扰。
除课程交付外，我们也提供职场幸福中心共建与幸福空间打造——让「幸福」在物理空间里可被看见。
讲师合作、渠道合作或求职意向，都可以发到 justinwang@flowcoming.com， 请在邮件标题里注明来意。
Get Started
留下联系方式，我们会安排一位组织幸福顾问与你沟通。30 分钟，讲清你的组织当前在六个维度上的可能短板，以及一套可落地的起步方案。
1 对 1 顾问沟通，非销售话术
可先看同行业脱敏案例与报告样本
信息仅用于本次沟通，不做营销推送
或直接致电 13166373667（工作日 9:00–18:00）